今朝の産經新聞一面には

森英恵さんのご逝去と里見香奈さんの棋士編入試験の記事が

有りました。森英恵さん、心よりお悔やみ申し上げます。

里見香奈さん、あと４局のうち３局の勝利をお祈りしてます。

気づいている人は少ないと思いますが、お二人とも

島根県出身です。島根県素晴らしい。

これより、お二人との共通点を述べさせて頂きます。

①森英恵さんは、１９８６年に経済同友会に女性として初の会員

になられました。私も愛媛経済同友会の会員です。　薄い！

②里見香奈さんは、将棋の女流五冠「女流棋士」として初の「棋士」

を目指す「棋士編入試験」に挑戦されてます。　私も小さい頃

から将棋をよく指し、日曜日に時々「NHK将棋トーナメント」を

観ている。　　薄い！

③重松建設も、女性が活躍している。まさに「ダイバーシティ」

２０１３年、経済産業省「ダイバーシティ経営企業１００選」に

建築業で唯一、四国で唯一選ばれました。

受賞理由は、

男性が圧倒的多数を占める建設業界において、顧客対応で女性の気配

りやきめ細かさを期待したトップにより、女性が積極的に採用されて

いる。特に、理系出身の女性「リケジョ」チームに新築住宅建設の現

場監督を任せたり、商品開発や広告等のアイディアを提案させるなど

地元では数少ない大卒女性の活躍する場を創出している。

来週月曜日に一年間の産前産後育児休暇を終えた女性が会社に

復帰します。

９月の初めには、１級建築士に挑戦した女性の学科の結果の発表が

あります。

どちらも楽しみです。濃いでしょうか？

こんばんわ。

ムカイヤマです(^-^)/

さくら満開なのに・・・・・・雨・雨・雨(´；ω；｀)

散ってしまわないかが心配です｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

さて、

話変わりまして、

明日4月8日（金）夜11：00～11：30　BSジャパン

人生が変わる人事の話にて

当社が紹介されるようです(*σ´Д｀*)

女性が活躍している会社だからだそうです

是非、ご覧下さいヽ(´∀`)ﾉ

以上、

ムカイヤマでした！！
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こんばんわ。

向山です。

さてさて本日はこんな郵便物が届きました

今後の会社経営には

女性活躍推進が鍵

ということで、

女性が活躍するモデル企業を募集しているという記事です。

裏面には・・・・・

モデル企業の例として、当社を取り上げて頂きました。

なんと、かの有名な

キリンホールディングスの隣に

おなじみのキリンフリーや

世界のkitchenシリーズも

女性の商品企画から生まれたとのこと。

飲料の　キリンホールディングス

そして

建築の　重松建設

とより多くの方に女性活躍を知って頂けるように

活き活きと仕事もプライベートもこなしたいと

思う向山でした。

今週末　31日・1日は

完成見学会を行います。

当社女性設計士と

女性スタッフが

家事同線を奥様と一緒に

主婦目線で考えてるお家です。

是非、遊びに来てくださいませ。
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木曜・金曜と、ダイバーシティを推進している企業の集まる研修に参加してきました。

熱意あふれる女性に囲まれて、いろんな話をさせて頂きました！　

密度の高い2日間でした（゜∀゜）

こんばんは、オチです。

経済産業省の広報誌に、当社をご紹介いただきました。

ダイバーシティ経営についての特集ページで、

多様性のある会社の事例として、掲載して頂きました。

電子書籍で誰でも自由にご覧になれます↓↓↓

経済産業省広報誌「METI Journal 6・7月号」←クリック

なぜ“多様性”で会社は強くなるのか？

という特集で、社員や働き方の多様性が、どう業績に影響するのかという内容です。

いろんな企業様の取り組みも紹介されていて、とても興味深い内容でした。

ぜひご覧ください(` ・ω・´)
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こんにちは竹村です

年末に向けてやっておくべきことって何かあるんですかね。

とりあえずクリスマスまであと一ヶ月なので今日帰ったら
クリスマスバージョンのバリィさんを玄関に飾ることにします。

ところで今週末に長期優良住宅のお家の
基礎見学会を開催します!!

興味のある方はご連絡ください

イラストは不動産の窪田さん。かわいい。。

重松建設が本に掲載されました
経済産業省　監修　「ホワイト企業」

大きく載せて頂いてますよ。

女性が働きやすい環境。

とのことで。

たぶん当社に来店した方は雰囲気をわかって頂けると思います。

のびのびとさせて頂いております。このブログのように。

以上竹村でした。
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社長の重松です。

ダイバーシティ経営企業１００選が愛媛新聞に掲載されたので、
たくさんの人からお祝いの連絡をいただきました。
ありがとうございます。

伊予銀行　頭取　大塚　岩男様　より祝電をいただきました。

愛媛信用金庫　理事長　弓山　慎也様　より祝電をいただきました。

さらに、伊予銀行　今治支店長　藤堂　宗昭様より
ご丁寧に「胡蝶蘭」の花をいただきました。
本日は、支店長様出張とのことで、副支店長　矢野　一成様が
わざわざ持ってきて下さいました。
ありがとうございました。

改めて受賞の責任を重く受け止め、精進してまいります。
お礼を言うのを遅くなりましたが、

四国経済産業局　宮川　知巳課長補佐様　藤沢　清隆次長様
経済産業省　経済産業政策室　小林　佳菜係長様
株式会社日本総合研究所　池田　宇太子様
今治市　商工労政課　椿原　信雄課長補佐様
リージョナルデザイン株式会社　安孫子　尚正様

本当にありがとうございました。

宮川課長補佐様が授賞式の時の写真を撮って送って下さったのを
少し紹介致します。

私の次男の和希とのツーショットです。
現在、大学１年で船橋から駆けつけてくれました。

私の右が、福岡市の造園建設業のグリーンライフ産業株式会社社長の中村太郎さんです。
中村さんの右が、佐藤ゆかり　経済産業大臣政務官です。

会場で、弊社の取り組みが紹介されました。

シンポジウムがあり、早稲田大学先進理工学部３回生の池田愛花さんが登壇されていました。
学生に「ダイバーシティ」といってもあまりピンとこないそうです。
なぜなら、大学までは男女平等。
「女性だからと言って差別されたことがない」という環境にいるからだそうです。
しかし、「女性だからということに関係なく仕事をしたい」「女性も仕事をするのが当たり前」と
思っている女性ほど悩むそうです。
男性と同じように活躍するということは、「結婚や出産する自分」とは繋がらないそうです。
池田さんからは、「ダイバーシティ経営企業１００選を通じて、出産する女性や多様な事情を
抱えた人たちが能力を発揮できる企業があるとわかって、就活に役に立つ」
「中小企業は学生には見えにくいので、参考になる」などの意見が出ました。

「まさしく、ブラック企業ではなくホワイト企業」だそうです。

リケジョの皆さん、就活の候補には是非、ホワイト企業？の重松建設を
選択肢の一つにお入れください。
宜しくお願いします。
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社長の重松です。

重松建設はこの度、経済産業省主催の「ダイバーシティ経営企業１００選」に選ばれ、
２２日に東京で表彰式に参加して参りました。

経済産業省では、今年度より「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」を
表彰する「ダイバーシティ経営企業１００選」事業を開始。
女性、外国人、高齢者、障がい者等を含め、多様な人材を活用して、イノベーションの創出、
生産性の向上等の成果を上げている企業を選定、表彰を行っています。

同１００選は、経済産業が２０１２年度から３年がかりで全国から１００社を選びます。
１２年度は４３社が選定され、重松建設は四国から唯一の選出となりました。

働く女性応援企業重松建設株式会社は、愛媛県今治市の総合建設業です。
当社では女性技術者を積極雇用と登用、育成を行っております。
建設現場でのリケジョの活躍が当社のダイバーシティ経営です。
リケジョが商品開発、営業、設計、現場監理まで幅広く担当する職場ですので、
女性視点での商品開発「女ゴコロのわかる家」づくりをすすめ、
商品力の向上と奥さんにターゲットを絞った顧客開拓拡大を図りました。
職場内では、リケジョ化を狙って男性とペアで仕事体制を組み、
女性技術者の育成を行った結果、男女分け隔てなく社員全員がノー残業デーの推進、
有給休暇消化が全社員で５３％、女性技術職比率が３５．３％となっています。
えひめ子育て支援企業に認定され、ワークライフバランスの理念をより強く浸透させ、
育児休暇、男性社員子どもが生まれるときの休暇制度、育児休暇から
職場復帰を支える環境づくりを実施しています。

この表彰を機に、「キャリアを積み能力を発揮しながら、結婚や子育てを経験して、
豊かに生きたい」と思う女性を支援し、その女性の力でよりお客様に感動を
していただける家づくりにまい進して参ります。
この度は、表彰、誠にありがとうございました。
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