社長の重松です。

ダイバーシティ経営企業１００選が愛媛新聞に掲載されたので、
たくさんの人からお祝いの連絡をいただきました。
ありがとうございます。

伊予銀行　頭取　大塚　岩男様　より祝電をいただきました。

愛媛信用金庫　理事長　弓山　慎也様　より祝電をいただきました。

さらに、伊予銀行　今治支店長　藤堂　宗昭様より
ご丁寧に「胡蝶蘭」の花をいただきました。
本日は、支店長様出張とのことで、副支店長　矢野　一成様が
わざわざ持ってきて下さいました。
ありがとうございました。

改めて受賞の責任を重く受け止め、精進してまいります。
お礼を言うのを遅くなりましたが、

四国経済産業局　宮川　知巳課長補佐様　藤沢　清隆次長様
経済産業省　経済産業政策室　小林　佳菜係長様
株式会社日本総合研究所　池田　宇太子様
今治市　商工労政課　椿原　信雄課長補佐様
リージョナルデザイン株式会社　安孫子　尚正様

本当にありがとうございました。

宮川課長補佐様が授賞式の時の写真を撮って送って下さったのを
少し紹介致します。

私の次男の和希とのツーショットです。
現在、大学１年で船橋から駆けつけてくれました。

私の右が、福岡市の造園建設業のグリーンライフ産業株式会社社長の中村太郎さんです。
中村さんの右が、佐藤ゆかり　経済産業大臣政務官です。

会場で、弊社の取り組みが紹介されました。

シンポジウムがあり、早稲田大学先進理工学部３回生の池田愛花さんが登壇されていました。
学生に「ダイバーシティ」といってもあまりピンとこないそうです。
なぜなら、大学までは男女平等。
「女性だからと言って差別されたことがない」という環境にいるからだそうです。
しかし、「女性だからということに関係なく仕事をしたい」「女性も仕事をするのが当たり前」と
思っている女性ほど悩むそうです。
男性と同じように活躍するということは、「結婚や出産する自分」とは繋がらないそうです。
池田さんからは、「ダイバーシティ経営企業１００選を通じて、出産する女性や多様な事情を
抱えた人たちが能力を発揮できる企業があるとわかって、就活に役に立つ」
「中小企業は学生には見えにくいので、参考になる」などの意見が出ました。

「まさしく、ブラック企業ではなくホワイト企業」だそうです。

リケジョの皆さん、就活の候補には是非、ホワイト企業？の重松建設を
選択肢の一つにお入れください。
宜しくお願いします。